祝日に有給を取ることにした3つの理由
私が働く会社では1年間で最低13日有給休暇を取得するルールになっています。月あたり1日のペースです。有給は年間で20日もらえるのですが、全て使い切ったことはありません。
年明けまで有給を使用しておらず(弊社では10月に有給の起算日があります)色々考えた結果、今年は祝日に有給を取得しようと考えています。
1.母親1人で子供2人の世話は非常にしんどい。
一番の理由はこれです。
我が家には4歳と生後2ヶ月の男の子がいます。平日は上の子は保育園に預けていますが、休日はそうはいきません。上の子の有り余るパワーの対処をしつつ、下の子の世話をするとか正直無理だと思います。
2.祝日が会社の休みでない
業界柄、祝日が休日になるのは年に1度程度。祝日に仕事をしても邪魔する人がいないから仕事がはかどるということもなく…休日の出勤の時は電車もダイヤも違うので、生活のリズムを変える必要もありません
3.3連休になりやすい
月曜日が祝日なことも多いので、3連休になりやすいです。本当に個人的な気分だけですが、3連休だとちょっと気分が良いです。ただそれだけです(笑)
同僚は年間で20日取得している人もいるので、仕事をうまく回しつつ、休暇取得をしていきたいと思います
2020 アムール・デュ・ショコラ@JR名古屋タカシマヤ
バレンタインデー商戦で
①午前7時40分までに1階 中央コンコース南入口にお並びのお客さまは優先的に12階へご案内させていただきます。
②午前7時40分~午前9時50分にお越しのお客さまは、JRセントラルタワーズ12階 タワーズシャトルエレベーター前エスカレーター付近にお並びください。
【読書】カヨ子ばあちゃんの男の子の育て方
息子は4歳をすぎたのですが、
家だととてもやんちゃだなぁと
感じることが多くあります。
ワガママも多く。
なかなか扱い方も難しい。
ただ、成長する上で、
良いこと、悪いこと何故そうなのかを
徐々で良いので理解して育って
欲しいと思っています。
この本は
男の子2人を育てたカヨ子ばあちゃんが、
育てるにあたり彼らにどのように接してきたかを
本を通じてわかるようになっています。
中身もテーマ別に短くまとめているので
読みやすいです。
最初から読む必要はなく、
気になるところのテーマから
読み始めても良いのいいですね!
各テーマを読んでいると、息子も同じ状態だなと思うことがあり、それなら今度はこうしてみようかと考えることができ、大きな助けになります。
一度読んで終わりということはなく、
字引き的な本だと思いますね。
misdo meets PIERRE HERMÉ
糖分抑えると言ってた次に